马鞍山市人民医院成立于1958年，坐落在风景秀丽的雨山湖畔，是一所集医疗、科研、教学、保健、急救、康复等为一体的三级甲等综合性医院，是本市患者就诊量最大、硬件设备最先进、综合服务能力最强的政府举办的公立医院，是东南大学医学院、皖南医学院的非直属附属医院、安徽医科大学临床学院，是省内外近十所大、中等医学院校的教学实习基地，是国家卫生部指定的“国际紧急救援中心网络医院”之一。     医院现占地面积约为4.5万平方米，总建筑面积约7.74万平方米。医院目前设有18个职能科、14个医技科室、29个临床专业科室，开放床位为1057张。在岗职工1692人，其中专业技术人员1622人,占职工总数的95.86%；具有副高及以上职称人员达178人，博士、硕士、在职研究生206人；医院年门急诊量87万余人次，手术量1.4万台次，住院患者3.8万人次。     医院坚持科技兴院的发展战略，加强学术交流和重点学科建设，积极开展科技创新实践活动。近三年来，获批各级科研立项42项（其中国家青年自然科学基金1项，省科技攻关1项），获得各类科研奖项29项；获批2个国家重点专科，2个省级重点专科，14个市级重点专科，6个集团重点专科；全院发表论文275篇，其中SCI论文8篇，中华级别期刊15篇，统计源期刊158篇。医院举办国家级继教3场，省级继教25场，省级高级研修班3场，市级继教56场，院级继教176场；规范化培训各级各类住院医师170人，接收实习生培养共计1356人。     2011年底建成了面积达1500平方米的临床技能培训中心，2014年获批成为国家首批住院医师规范化培训基地，截止目前已培训各层次医护人员18969人次。通过与安徽医科大学、皖南医学院硕士生学院合作，我院获得硕士学位授权点15个，有19名高级临床专业技术人员获得以上两所学校的硕士生导师资格，获得安医、皖医、东南大学医学院等大专院校兼职教授共38人，12个专业科室参与安医大学科系建设，同时还承担了皖南医学院临床医学班大三的课程教学。     随着全市民生工程项目之一的医院新门诊、急诊楼的相继建成并投入使用，医院的智能化、信息化建设也不断加快，医疗服务能力得到明显提升。新门诊大楼内部环境更加整洁、设施更加齐全、功能更加完善、就诊流程更为合理。     依托信息化平台，开展了一站式服务、电子处方、电子病历、分层挂号、一人一诊室、“一卡通”和排队叫号系统、自助挂号、缴费和查询服务，极大地改善患者就诊环境，进一步优化了服务流程，提高了服务效率，为广大患者提供更为安全、便捷、快速、高效的诊疗服务。     与此同时，医院还以“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“创建平安医院”等活动为契机，不断提高医疗质量、强化医疗安全，努力提升服务水平，坚持把“厚德精医、仁爱惠民”的服务理念融入贯穿到医院的每项具体工作中去。多次被安徽省卫生计生委、马鞍山市委、市政府授予“文明医院”、“十佳单位”、“诚信医院”等荣誉称号。     2008年初，马鞍山市委、市政府下发了《关于深化全市卫生事业改革和发展的若干意见》，在国内较早启动了公立医院改革的进程，确立了以 “管办分开、政事分开”及“区域医疗资源整合”为核心内容的马鞍山市卫生体制改革。同年6月，马鞍山市市立医疗集团正式挂牌成立，拉开了“以集团化管理为平台，实施区域内公立医院资源整合”的改革序幕。新组建的市立医疗集团履行政府办医职能，将不同产权的政府举办的医疗机构有机地整合起来，形成集团化的紧密型医疗实体，接受卫生行政部门的行业监管，实现了真正意义上的“管办分开”。     市人民医院作为全市最大一所公立医疗机构，近年来，在集团化体制框架下，不断完善医院内部运行机制，以强化医疗质量和医疗安全为抓手，以目标考核为手段，以提高服务能力和满足人民群众健康需求为目的，实施了一系列行之有效的改革举措，全院各项工作取得明显成效，各项业务指标显著改观。     通过实施以公益性质和运行效率为核心的医院绩效改革体系改革，把控制医疗费用、提高医疗质量和服务以及社会满意度等作为主要量化考核指标。     通过大力推进临床路径管理试点工作，提高医疗资源的使用效率，缩短了患者住院周期，控制了医疗服务成本。     通过开展“优质护理服务示范工程”全覆盖，以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标，在全院牢固树立了“以患者为中心”的服务理念，为群众提供安全、优质、满意的护理服务。     2010年，在医院青年卫生志愿者的基础上，以人民医院为主体组建了集团的医疗志愿者服务队，先后获得“安徽省我最感动的江淮志愿服务”等多项荣誉，树立了医务工作者的良好社会形象。     近年来，在集团化的体制框架下、以资源整合为纽带、以人民医院优质医疗资源为依托，先后组建临床医学检验中心、儿童医学中心、药管中心、信息中心等，实现了资源配置最优化、资源共享最大化。